濱州日報/濱州網訊 1月6日，記者從全市基層科協組織標準化建設試點工作推進會上獲悉，2020年，全市科協系統將緊緊圍繞強“三性”去“四化”要求，從推進基層科協組織體系設置標準化、基層科協組織換屆、基層科協組織班子隊伍建設、各類科協基層組織建設、推進基層科協組織服務平臺建設等五個方面加強標準化建設，把眼光更多地投向基層，把力量更多地配置到基層，健全基層組織，提升服務基層能力，為富強濱州建設筑牢基層科技基礎。

據了解，今年全市科協將大力加強基層組織標準化建設，旨在落實十九屆四中全會精神，全面加強科協組織治理體系和治理能力現代化。我市也是全省基層科協組織標準化建設的惟一試點市。

推進基層科協組織體系設置標準化，重點關注縣級科協建制，加強對縣級學會（協會、研究會）、鄉鎮（街道）科協、園區科協、農村專業技術協會、企業事業單位科協等進行業務指導，積極推廣先進實用技術。

推進基層科協組織換屆工作標準化，重點對科協代表大會人員構成作了要求，來自企業、高校、科研院所、縣鄉、社區等基層和一線的科技工作者代表比例不低于65%，45歲以下青年科技工作者不少于三分之一，委員會代表重點從一線優秀科技工作者（含管理崗位人員）、科普工作者、農村實用人才和科技致富帶頭人中產生，在全委會、常委會委員中基層和一線科技工作者比例分別不低于70%、75%。

在推進基層科協組織班子隊伍建設標準化方面，我市要求，各縣市區要選優配強縣鄉兩級科協領導班子。縣鄉兩級科協組織要通過換屆或召開科協全委會（常委會）形式，在縣鄉兩級廣泛吸納醫院院長、農技站站長（農技推廣中心主任）、學校校長等“三長”進入科協組織兼職掛職。鄉鎮科協要注重吸納鄉鎮衛生院院長、街道衛生服務中心主任、學校校長、農技站站長、農業服務中心主任、社會服務中心主任等兼職副主席、秘書長、委員。

推進各類科協基層組織建設標準化方面，對加強各級學會、企事業科協組織、老科協組織、中小學校科普組織建設方面作了要求，通過吸引人才、擴大覆蓋面等形式讓各級組織真正發揮其作用。

在推進基層科協組織服務平臺標準化建設方面，我市要求各級基層科協組織要圍繞“四服務”職責定位，在建設好、發揮好原有服務平臺基礎上，逐步建立健全更加符合基層實際、更為長效規范的基層工作服務平臺，尤其是發揮基層“三長”作用，聚焦城鄉社區居民醫療、教育、科普、增收等方面的關切點；發揮學會作用，助力創新驅動發展戰略實施，傳播、推廣科學技術和科普產品，促進科技成果向現實生產力轉化，促進科技與當地經濟的深度融合；發揮基層廣大基層科技工作者的智力優勢和專業優勢，與基層黨建同頻共振，積極融入基層黨群服務中心和新時代文明實踐中心建設，營造全社會愛科學、學科學、用科學的良好氛圍。

[責任編輯：楊凡、張煥煥]

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