一個區(qū)域能否吸引、聚集大量人才，關(guān)鍵在于政策制度、環(huán)境營造和親商服務(wù)等方面打下的可靠根基，“栽下梧桐樹”方能“引來金鳳凰”。近兩年來，沾化區(qū)不斷深化“人才+資本”對接活動，打造校企全方位合作新模式，推動本地企業(yè)與創(chuàng)業(yè)人才的合作。同時積極鼓勵創(chuàng)新，支持企業(yè)創(chuàng)建人才平臺載體，實施“校企合作典型培育工程”，助推人才創(chuàng)業(yè)、企業(yè)做大做強。

“高層次人才棗鄉(xiāng)行”搭起校企合作之橋

2018年，在充分調(diào)研摸排企業(yè)人才技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方向的基礎(chǔ)上，沾化區(qū)成功申報了省委組織部“2018·高層次人才基層行”品牌活動。該活動已經(jīng)連續(xù)舉辦2年，每年僅限5個縣區(qū)承辦。8月底至9月初，沾化區(qū)開展了企業(yè)技術(shù)和人才需求調(diào)研摸底工作，梳理出48家企業(yè)的56項技術(shù)和人才需求情況。

10月26日，“高層次人才棗鄉(xiāng)行”活動正式拉開序幕，共邀請海內(nèi)外高層次人才18名，先后開展了沾化發(fā)展高層次人才項目推介會、校企項目合作洽談簽約、簽約企業(yè)考察指導(dǎo)和技術(shù)進階、成果轉(zhuǎn)化、人才引進后續(xù)跟蹤問效等活動。

通過這次活動，讓更多專家了解了沾化的企業(yè)發(fā)展和實際需求，更重要的，是找到了雙方合作的切入點。12名專家與相關(guān)企業(yè)現(xiàn)場簽訂了合作協(xié)議。“原創(chuàng)的研發(fā)實力是企業(yè)發(fā)展的原動力。我們將利用這次機會，擴大跟其他高校的深入合作。”山東海容電源材料股份有限公司總經(jīng)理任海說，在簽約儀式上，該公司就高安全鋰電池電解液的技術(shù)研究，與相關(guān)專家簽訂了合作協(xié)議。

出臺多項措施“筑巢引鳳”，夯實全區(qū)人才發(fā)展基礎(chǔ)

2017年5月，沾化區(qū)出臺了《濱州市沾化區(qū)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》，這也是沾化發(fā)展史上第一個支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)且含金量較高的政策性文件，涵蓋了人才培養(yǎng)、人才引進、載體建設(shè)、服務(wù)保障等人才工作各方面的激勵機制。

為了夯實人才根基，精準(zhǔn)培育本土人才，沾化區(qū)建立落實“棗鄉(xiāng)優(yōu)秀人才”評選制度，每兩年評選一次“沾化有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員”“沾化創(chuàng)新型企業(yè)家”“沾化青年拔尖人才”“沾化首席技師”等13個本土人才項目，并按照“管理期2年內(nèi)每人每月500元津貼補助”予以獎勵。2017年共評選出本土優(yōu)秀人才60人，其中，11人被評為省市級優(yōu)秀人才。

針對全區(qū)企業(yè)普遍存在的高層次人才引進難、自主研發(fā)能力較弱、產(chǎn)品市場競爭力不足等問題，沾化區(qū)搶抓新舊動能轉(zhuǎn)換、省市“雙招雙引”工作部署等機遇，采取現(xiàn)場培訓(xùn)、實地走訪、召開企業(yè)家座談會等形式，全面細(xì)致地摸排企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、發(fā)展前景和技術(shù)、人才需求，梳理確定20余家技術(shù)含量較高的成長型企業(yè)，作為校企合作典型進行重點培育。“全區(qū)通過加強技術(shù)攻關(guān)、招才引智、人才交流、成果轉(zhuǎn)化、典型宣傳等工作，成功打造了人才高地、技術(shù)高新、產(chǎn)業(yè)高端的示范企業(yè)，發(fā)揮了引領(lǐng)帶動作用。”沾化區(qū)人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

兩年引進省級以上高層次人才、專家60余人，52項技術(shù)成果完成轉(zhuǎn)化

近年來，沾化區(qū)大力實施新舊動能轉(zhuǎn)換工程，初步構(gòu)建起油鹽化工、飛機制造、特色農(nóng)業(yè)、油鹽化工、金屬材料等產(chǎn)業(yè)集群，濱奧鉆石飛機制造、海容電源、日科橡塑等一批高新技術(shù)項目發(fā)展壯大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化。而人才基礎(chǔ)毫無疑問是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐和基石——兩年來，沾化區(qū)先后引進省級以上高層次人才18人、專家教授43人。建立市級以上研究中心32家，40余家企業(yè)與高校、科研院所簽訂合作協(xié)議，52項技術(shù)成果完成轉(zhuǎn)化，人才科技工作取得了明顯成效。 

“通過申辦‘2018·高層次人才棗鄉(xiāng)行’等一系列活動，同時大力宣傳沾化區(qū)的人才政策，成功吸引了更多高層次人才來沾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，真正把專家引進來，把項目留下來，把企業(yè)做強做大。”沾化區(qū)委書記丁鋒說，“我們將積極營造一流的營商環(huán)境，為各位高層次人才提供‘店小二’式的全方位服務(wù)，全力營造舒適溫馨的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。” 

[責(zé)任編輯：楊凡、張煥煥]

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