齊魯網(wǎng)·閃電新聞9月6日訊 推進(jìn)“雙型城市”建設(shè)，建設(shè)富強(qiáng)濱州，迫切需要一大批“實(shí)戰(zhàn)實(shí)操”型干部乘勢(shì)而上抓攻堅(jiān)、創(chuàng)富圖強(qiáng)、求突破。2021年，為滿足發(fā)展需求，濱州市第三批赴合肥“體悟?qū)嵱?xùn)”50名干部進(jìn)行了為期三個(gè)月的‘融入式’體悟?qū)嵱?xùn)。通過(guò)“走出去學(xué)”提升境界格局、開闊思路視野、增強(qiáng)素質(zhì)能力，破解發(fā)展中遇到的困難問(wèn)題。

合肥是全國(guó)第二個(gè)獲批的綜合性國(guó)家科學(xué)中心，從過(guò)去的“科教之城”，到現(xiàn)在的“創(chuàng)新之都”，科技創(chuàng)新被嵌入了合肥的城市基因。為更好的對(duì)標(biāo)合肥，學(xué)習(xí)合肥在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才引進(jìn)等方面的經(jīng)驗(yàn)。圍繞探索高效引才新模式，人才工作學(xué)習(xí)小組對(duì)標(biāo)對(duì)表，建立首家合肥引才工作站，逐步建立起結(jié)構(gòu)優(yōu)化、精準(zhǔn)招聘的濱州引才格局。

對(duì)標(biāo)“智匯合肥高校行”探索高效引才新模式

合肥、濱州在高校引才工作中形成了各自的引才品牌，兩地高校引才活動(dòng)雖然起步時(shí)間和開展頻率上基本一致，但最終呈現(xiàn)的效果卻有不小的差距。截止到4月底，合肥引進(jìn)本科以上高校畢業(yè)生已達(dá)3.2萬(wàn)人。對(duì)比濱州，濱州市也有很好的人才政策，但是實(shí)施的“三進(jìn)工程”1年才引進(jìn)1萬(wàn)名高校畢業(yè)生，在宣傳推介效果、學(xué)生關(guān)注度、現(xiàn)場(chǎng)反響、引進(jìn)簽約率等方面仍存在差距。在此基礎(chǔ)上，人才工作學(xué)習(xí)小組進(jìn)一步深入調(diào)研，形成了濱州市“選擇濱州—名校人才直通車”優(yōu)化改進(jìn)方案。在入校招聘前一周就進(jìn)駐高校進(jìn)行宣傳，把招聘程序前置，發(fā)動(dòng)學(xué)生會(huì)、社團(tuán)組織提前向?qū)W生推介；利用學(xué)生應(yīng)用較多的微信、論壇、抖音等進(jìn)行宣傳；對(duì)于濱州市“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)急需的重點(diǎn)專業(yè)畢業(yè)生，根據(jù)學(xué)生課程安排情況，利用學(xué)生課余時(shí)間進(jìn)行精準(zhǔn)推送招聘信息。

并在招聘會(huì)當(dāng)天，針對(duì)學(xué)生上課時(shí)間確定推介會(huì)的時(shí)間，爭(zhēng)取更多學(xué)生能參加招聘推介會(huì)。招聘推介會(huì)結(jié)束后，留下相關(guān)工作人員繼續(xù)跟蹤服務(wù)，利用學(xué)校的線上招聘平臺(tái)，持續(xù)進(jìn)行線上招聘，同時(shí)發(fā)揮引才工作站的作用，邀請(qǐng)學(xué)校就業(yè)辦、輔導(dǎo)員等帶領(lǐng)學(xué)生來(lái)濱州游學(xué)、實(shí)習(xí)、調(diào)研，延長(zhǎng)招引的程序，逐步建立起結(jié)構(gòu)優(yōu)化、精準(zhǔn)招聘的濱州引才格局，提高高校畢業(yè)生來(lái)濱率。

人才工作學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)、濱州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任孫善君說(shuō)：“選擇濱州—名校人才直通車是濱州市吸引高校畢業(yè)生來(lái)濱創(chuàng)新就業(yè)的重要活動(dòng)，人才工作學(xué)習(xí)小組梳理人力資源機(jī)構(gòu)在宣傳渠道、現(xiàn)場(chǎng)編排、跟蹤服務(wù)、線上板塊開發(fā)等方面的優(yōu)勢(shì)，探索與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作模式，形成了濱州市選擇濱州—名校人才直通車優(yōu)化改進(jìn)方案。目前，該方案已經(jīng)在產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)比較好的鄒平市推進(jìn)實(shí)施。”

建立首家合肥引才工作站

合肥市的高校數(shù)量眾多、科創(chuàng)資源非常豐富，以中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)為代表的國(guó)內(nèi)知名高校，在科教資源和研發(fā)能力方面，與濱州市“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)企業(yè)技術(shù)需求匹配度很高。通過(guò)這次體悟?qū)嵱?xùn)將合肥豐富的科教資源與濱州產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合是重中之重。

為深入落實(shí)合肥濱州人才工作常態(tài)化合作框架協(xié)議，填補(bǔ)在合肥沒(méi)有引才工作站的空白，實(shí)訓(xùn)干部積極與合肥工業(yè)大學(xué)對(duì)接，最終確定由合肥工業(yè)大學(xué)、濱州市共建引才工作站，以合肥工業(yè)大學(xué)為平臺(tái)，借助合肥市的人才、科創(chuàng)資源，解決濱州市企業(yè)技術(shù)難題。目前，濱州市十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)的技術(shù)需求已通過(guò)工作站發(fā)布。

合肥工業(yè)大學(xué)黨委組織部副部長(zhǎng)宋之帥說(shuō)：“濱州體悟?qū)嵱?xùn)團(tuán)很執(zhí)著，多次來(lái)學(xué)校交流溝通，希望能加強(qiáng)合作。開始我還覺得也就是說(shuō)說(shuō)，就3個(gè)月時(shí)間也不會(huì)有什么可以合作的。可是體悟?qū)嵱?xùn)這些學(xué)員對(duì)濱州的人才、產(chǎn)業(yè)情況很了解，能準(zhǔn)確的知道濱州的需求，從哪些方面對(duì)接。他們的誠(chéng)意令人感動(dòng)。經(jīng)過(guò)深入的交流研討，學(xué)校和濱州共同建成了濱州引才工作站。工作站建成后，通過(guò)工作站對(duì)接了好幾個(gè)的濱州企業(yè)技術(shù)需求。通過(guò)體悟?qū)嵱?xùn)的同志建立起了合肥工業(yè)大學(xué)與濱州的實(shí)質(zhì)性合作。”

合肥工業(yè)大學(xué)引才工作站，目標(biāo)不只是引才，還在創(chuàng)新項(xiàng)目、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化方面深入合作。“我們還將借助合肥工業(yè)大學(xué)這個(gè)平臺(tái)，全面對(duì)接合肥市的人才、科創(chuàng)資源，為富強(qiáng)濱州建設(shè)提供智力支持。”共青團(tuán)濱州市委辦公室主任、四級(jí)調(diào)研員馮麗麗說(shuō)道。

據(jù)了解，濱州市第三批“體悟?qū)嵱?xùn)”團(tuán)隊(duì)分別在合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽科技大市場(chǎng)、中科院（合肥）技術(shù)創(chuàng)新工程研究院、合肥國(guó)家大學(xué)科技園、安徽山東商會(huì)等科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織建立了濱州市“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)企業(yè)技術(shù)需求的發(fā)布渠道，為合肥科技團(tuán)隊(duì)和科技成果轉(zhuǎn)化企業(yè)“揭榜掛帥”提供了對(duì)接平臺(tái)，提高濱州市企業(yè)技術(shù)需求對(duì)接效率。目前，已經(jīng)有新材料、牛肉加工、小麥加工等技術(shù)需求進(jìn)行了有效對(duì)接。