編者按：市委九屆十次全體會議審議通過《關于提升干部隊伍專業知識、專業思維、專業能力的意見》，著眼提升干部“三專”水平，打造能干事、會干事、干成事的干部隊伍。提升干部“三專”水平，是時代發展的大勢所趨，是富強濱州建設的當務之急，是完成“7+3”重點改革攻堅任務的重要保障。為讓全市廣大干部群眾進一步增強對“三專”的理解，今天起，濱州日報推出論“三專”系列評論員文章。

構建與履職相適應的專業知識體系

濱州日報評論員

“為政之要，莫先于用人。”落實黨中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化重大部署，加快推動“中國之治”的制度優勢轉化為“富強濱州”的治理效能，關鍵在干部，關鍵在人才。市委九屆十次全體會議審議通過《關于提升干部隊伍專業知識、專業思維、專業能力的意見》，目的就是著眼提升領導干部“三專”水平，打造能干事、會干事、干成事的干部隊伍。

著力提升干部“三專”水平，既是時代發展的大勢所趨，也是富強濱州建設的當務之急，更是完成“7+3”重點改革攻堅任務的重要保障。新時代是一個大發展大變革的時代，也是一個新情況、新問題、新矛盾不斷涌現的時代。無論是國情、市情還是民情，都對黨員干部尤其是領導干部的能力素質提出了更多、更高的要求，迫切需要各級干部要學會運用專業化知識、專業化思維、專業化能力解決重要事項、重點項目、重大工程等方面的問題。迫切需要堅持以厚植情懷、提升境界、砥礪責任、強化擔當為支撐，以增強干部隊伍推動經濟社會發展的專業化水平為重點，立足濱州當前和長遠發展需要，錘煉新時代干部隊伍專業知識、專業思維、專業能力的鮮明特質，聚共識、塑精神、展作為，以干部隊伍建設新成效推動各項工作新突破。

提升 “三專”水平，專業知識是基礎。專業知識，就是對工作要知其然、知其所以然，一旦遇到問題，用專業知識去分析、去研究、去解決。其中需要把握好三點：一是要有專業深度，就是對每一項工作都要深進去，研究細、研究透，用專業心態、專業的視角審視問題，找到推動工作的思路、對策、辦法；二是專業的細分，隨著專業化程度提高，專業知識越來越細化，需要“術業有專攻”；三是專業的融合，互聯網、大數據、人工智能快速發展，只有跨界融合，才能產生新技術、新產品，才能催生新業態、新模式，這就迫切需要我們具備先進制造業、人工智能、數字經濟、區塊鏈等方面的專業融合知識。領導工作是一種創造性極強的工作，是綜合性、系統性的復雜勞動。所需的專業知識，既是專深與廣博的兼顧，又是細分與融合的統籌，決定了工作中的世界觀和方法論，遠非專業對口、學歷高低那么簡單。

領導干部是黨和人民事業的骨干、關鍵少數，是一個部門、一個地方的決策者和管理者，其專業知識的儲備，直接影響著決策水平、管理成效和發展成果。習近平同志在慶祝中國共產黨成立95周年大會上指出：“各級領導干部要加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業素養和工作能力跟上時代節拍，避免少知而迷、無知而亂，努力成為做好工作的行家里手。”如果不注重構建與履職相適應的專業知識體系，在分析形勢、決策拍板時，說的是外行話，辦的是外行事，怎能做到分析透徹、決策科學？如果在解決民生問題、破解發展難題時，心中沒數，手上沒招，談何把好脈、問好診，又談何開對藥方、對癥施治？專業知識不足，不僅阻滯干事創業步伐，還會錯失發展良機，更有損干部隊伍乃至黨的形象。

干部的專業知識體系，既包括理論知識，又包括實踐知識；既有政治方面的，又有技術方面的，不同的崗位需要不同的專業知識體系支撐。只要時代發展，解決“無知”“少知”導致的本領恐慌，就是每一名干部必須面對的永恒課題。而時代變革不斷加劇，則讓這個難題必然性地愈演愈烈。對此，毛澤東同志給出的解決方案是學習——比作開鋪子，若本來東西不多，一賣就完，空空如也，再開下去就不成了，再開就一定要進貨。如何學習？習近平同志強調：“黨員干部加強學習，應當堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種知識，努力使自己真正成為行家里手、內行領導。”要想在履職中真正“有幾把刷子”，學習中一個是要高瞻遠矚，努力追尋發展的趨勢與規律，力求專業知識站在專業領域的最前沿；一個是學以致用，立足職責有的放矢地“補鈣”“加油”“充電”，力求專業知識在專業領域中實現效益的最大化。惟此，才更有底氣在干事創業的熱潮里中流擊水，才更有信心在事業的征途上應對風險、迎接挑戰、破解難題。

責重山岳，能者方可當之。面對“發展進入新常態，改革步入深水區”的時代挑戰，面對貫徹新發展理念推動富強濱州建設的現實需求，我們必須把不斷提高專業知識水平當作一種生命狀態，一種工作責任、一種精神追求，日日為繼、久久為功。

[責任編輯：楊凡、卜新]

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