2019年7月16日，市政府舉行工作部門年中“亮進度”、直屬事業單位“亮任務、亮措施”政務公開活動。53個部門、單位作了發言。即日起，濱州日報/濱州網將對發言內容予以刊登。

市城市建設服務中心

目標任務

今年，市城市建設服務中心確定了兩個方面的目標任務：

一是建筑業方面。培育3家一級資質企業、5家二級資質企業；全市爭創1個國家級優質工程獎、4個省級優質工程獎；全市建筑業增加值增速達到8%。

二是住房保障方面。出臺住房租賃補貼工作實施方案；推出2-3家規模化機構開展住房租賃業務；完成65個老舊小區整治。

工作措施

為實現上述目標任務，我們將采取以下措施，全力推進各項工作。 建筑業方面，把做大做強建筑業作為推動發展的重要抓手。一是打造“濱州建造”品牌。發揮職能作用，為企業提供優質服務，幫助企業增項、升級，鼓勵骨干企業組建大型企業集團，支持企業申報國家、省級工程質量獎項，提升本地建筑業企業實力與競爭力。二是提高建筑業對經濟的貢獻率。圍繞2019年全市建筑業增加值增速8%的目標，主動與統計部門對接、溝通，嚴格規范企業數據統計行為，確保數據全面、真實、客觀反映建筑業發展成果，完成年度增速任務，為我市經濟發展做出應有貢獻。三是為建筑業企業“走出去”提供服務。開展建筑業企業外出施工情況調研，組織各縣區主管部門和骨干企業到外地區考察學習，摸清情況、提出對策，為建筑業企業開拓外埠市場提供好服務。四是認真學習借鑒外地先進經驗做法。確定江蘇南通為建筑業企業發展對標對象，高標準、嚴要求，對標先進找差距，對表落實促發展，推動我市建筑業企業發展實現新突破、再上新臺階。

住房保障方面，把提升住房保障水平作為改善民生的重要舉措。一是擴大住房租賃補貼覆蓋面。堅持問題導向，將擴大住房租賃補貼覆蓋面作為出臺住房租賃補貼工作實施方案的主要內容，以因城施策、動態調整、分檔保障為原則，合理確定準入條件、補貼標準、補貼面積，進一步規范完善申報流程、審核機制、發放程序、退出機制，將住房租賃補貼保障對象由城鎮低收入住房困難家庭拓展到城鎮中等偏下收入住房困難家庭、新就業無房職工、穩定就業外來務工人員、“雙招雙引”中引進的人才，滿足群眾住房需求，助力企事業單位增強吸納人才能力。二是發展住房租賃市場。擴大住房租賃企業范圍，培育機構化、規模化住房租賃企業，年底前統一全市住房租賃平臺，為群眾提供高效便捷的租賃服務，保障租賃雙方合法權益。三是加大老舊小區整治力度。在前期已落實改造資金、制定整治方案的基礎上，指導各縣區全力推進，加強督導調度，對存在的問題，發揚求真務實、真抓實干的作風，落實一線工作法，深入基層、深入小區，幫助解決實際困難，確保完成65個老舊小區整治任務，確保既“改得好”，又“管得上”，改善群眾居住條件。

為確保以上任務順利完成，我們將把抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象作為重要保障，轉變作風、擔當作為、狠抓落實，為富強濱州建設作出應有貢獻。

[責任編輯：楊凡、張煥煥]

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