齊魯網(wǎng)·閃電新聞3月14日訊 近年來，為發(fā)揮人才帶動作用，提升基層治理成效，博興縣博昌街道多措并舉筑牢人才“蓄水池”，打好人才“主動戰(zhàn)”，奮力推動人才大匯聚，為實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供強大動力。

抓學(xué)習(xí)貫徹，把準人才工作“風(fēng)向標”。全方位把握好市、縣重點人才政策內(nèi)涵，進一步統(tǒng)一思想，結(jié)合實際制定《博昌街道人才引進培育實施方案》，推動人才政策落地落實。組織召開各類人才座談會20余場次，充分了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、社區(qū)、管區(qū)發(fā)展情況和人才需求，對人才政策的創(chuàng)新、適用范圍、人才待遇等內(nèi)容進行詳細解讀。審核發(fā)布人才信息20余篇，多渠道多途徑做好人才政策宣傳工作。

抓聚才引智，擴容優(yōu)秀人才“蓄水池”。圍繞推進基層治理、推進鄉(xiāng)村振興等方面聚才引智，聚焦重點領(lǐng)域開展人才“蓄水池”崗位需求信息征集，通過人力資源平臺、現(xiàn)場招聘會等發(fā)布崗位需求信息500余條，回引高校應(yīng)屆畢業(yè)生近200名。積極擔(dān)當(dāng)作為，切實以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量匯聚人才。

抓服務(wù)保障，優(yōu)化人才發(fā)展“新環(huán)境”。通過召開人才座談會、走訪調(diào)研、開設(shè)意見信箱等形式，收集社會各方人士關(guān)于人才工作的意見建議，聚焦人才在工作生活中的“急難愁盼”問題，主動靠前服務(wù)，進一步構(gòu)筑完善人才服務(wù)體系，改進人才激勵機制，依托縣級人才招引政策為轄區(qū)人才申請補助資金，為18名符合條件的年輕人才申請人才公寓，做好人才服務(wù)保障工作，全力打造服務(wù)效率高、獲得感強、體驗感好的宜居樂業(yè)人才發(fā)展環(huán)境。