齊魯網(wǎng)·閃電新聞8月9日訊 8月8日，濱州市政府新聞辦舉行“大干2023奮勇?tīng)?zhēng)先向前·亮進(jìn)度——發(fā)展品質(zhì)越來(lái)越高”主題系列新聞發(fā)布會(huì)市委組織部專(zhuān)場(chǎng)。邀請(qǐng)濱州市委組織部分管日常工作的副部長(zhǎng)王健，濱州市委非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作委員會(huì)副書(shū)記、市委組織部辦公室主任，新聞發(fā)言人趙國(guó)勇，介紹今年以來(lái)，濱州市委組織部助力發(fā)展品質(zhì)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)情況，并回答記者提問(wèn)。

王健介紹，今年以來(lái)，全市組織部門(mén)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署和省委、市委工作要求，聚焦“山東走在前，濱州怎么干”，錨定品質(zhì)之求、走好精明之路、落實(shí)擔(dān)當(dāng)之行，全面抓好黨的創(chuàng)新理論武裝和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，今年以來(lái)獲得省以上典型發(fā)言12次、表?yè)P(yáng)肯定13次，共有11條經(jīng)驗(yàn)、96項(xiàng)做法被中組部和中央媒體刊發(fā)，為奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化最美濱州篇章提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和有力的人才支撐。這些工作主要體現(xiàn)了四個(gè)方面的特點(diǎn)，即：理論武裝更加深入、組織體系更加嚴(yán)密、干部隊(duì)伍更加過(guò)硬、人才支撐更加有力。

理論武裝更加深入。政治是根，思想是魂。為植根鑄魂，積極探索、大膽創(chuàng)新，傾力打造“智者智城”“好學(xué)濱州”的特色品牌。在學(xué)習(xí)模式上，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把學(xué)思想、強(qiáng)理論作為黨員、干部受教育的首課、主課，創(chuàng)新建立原原本本學(xué)、交流研討學(xué)、專(zhuān)家輔導(dǎo)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、要點(diǎn)考評(píng)學(xué)的“五學(xué)”模式，廣泛開(kāi)展了學(xué)習(xí)黨的二十大精神“五學(xué)三比”活動(dòng)，組織系列主題黨日1.4萬(wàn)次，建立黨員先鋒崗1.3萬(wàn)個(gè)。在學(xué)習(xí)載體上，創(chuàng)新實(shí)施了“黨課故事會(huì)”展演，廣泛開(kāi)展了“鑄魂賦能·十萬(wàn)黨員進(jìn)黨校”輪訓(xùn)工程，接受教育培訓(xùn)達(dá)到15.9萬(wàn)人次，9家單位入選省級(jí)黨員教育培訓(xùn)陣地。在學(xué)習(xí)實(shí)效上，接續(xù)開(kāi)展“山東走在前，濱州怎么干”解放思想大討論，組織實(shí)施8個(gè)專(zhuān)題、N個(gè)主題大討論，形成落實(shí)臺(tái)賬139個(gè)。為不斷拓展學(xué)習(xí)實(shí)效，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了“解放思想看變化”優(yōu)秀案例評(píng)選，共評(píng)選出標(biāo)桿案例10個(gè)、精品案例20個(gè)、優(yōu)秀案例30個(gè)，人才政策高校與地方“同標(biāo)共享”、招商引資市內(nèi)與市外“同等獎(jiǎng)勵(lì)”等一批新政策的出臺(tái)，讓廣大干部群眾實(shí)實(shí)在在地感受到了解放思想帶來(lái)的實(shí)惠。

組織體系更加嚴(yán)密。圍繞樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織功能。

抓過(guò)程嚴(yán)“管控”。始終把抓好黨建作為最大政績(jī)，堅(jiān)持“全過(guò)程抓、抓全過(guò)程”，全面落實(shí)“月度提醒、季度講評(píng)、半年觀摩、年終評(píng)議”全周期閉環(huán)鏈條。今年以來(lái)，下發(fā)月度提醒函7次，牽頭組織季度講評(píng)2次，7月24日—25日，高質(zhì)量完成了全市黨建統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，濱州體系化管黨治黨建設(shè)黨的經(jīng)驗(yàn)做法在全省推廣，成為全省的黨建品牌。

抓基層筑“堡壘”。系統(tǒng)實(shí)施深化村級(jí)黨組織分類(lèi)推進(jìn)整體提升三年行動(dòng)、農(nóng)村基層黨建領(lǐng)域信訪(fǎng)化解“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入三年倍增計(jì)劃、“千村共富”工程，以及首屆市級(jí)頭雁“擂臺(tái)比武”活動(dòng)、財(cái)政金融助力村級(jí)增收行動(dòng)等一系列措施。通過(guò)系列活動(dòng)的實(shí)施，解決制約村級(jí)班子發(fā)展“老大難”問(wèn)題137個(gè)，發(fā)展壯大相對(duì)薄弱村104個(gè)，爭(zhēng)取上級(jí)扶持資金1.83億元，培育村級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目1425個(gè)，規(guī)范村黨組織領(lǐng)辦合作社1784個(gè)，真正實(shí)現(xiàn)了村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)能轉(zhuǎn)換和高質(zhì)量發(fā)展。

抓效能強(qiáng)“引領(lǐng)”。出臺(tái)加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)門(mén)意見(jiàn)，啟動(dòng)“渤海善治·精品社區(qū)”創(chuàng)建行動(dòng)，推行黨群服務(wù)陣地“迭代升級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，共評(píng)選出了“渤海紅色物業(yè)”標(biāo)桿物業(yè)等示范單位192家、行業(yè)標(biāo)兵等示范個(gè)人183人。特別是，召開(kāi)了濱州市外賣(mài)行業(yè)群團(tuán)組織成立大會(huì)，開(kāi)展了外賣(mài)行業(yè)“717騎士節(jié)”送清涼等系列活動(dòng)，有力推動(dòng)了新就業(yè)群體深度融入基層治理。

抓創(chuàng)新聚“合力”。市委常委、組織部長(zhǎng)周鴻同志親自謀劃召開(kāi)了市屬?lài)?guó)有企業(yè)黨的建設(shè)和改革發(fā)展座談會(huì)，以及非公企業(yè)黨建專(zhuān)題座談會(huì)，在全市探索建立了“17134”非公企業(yè)黨建工作體系，74名企業(yè)出資人光榮入黨，魏橋集團(tuán)成為省委組織部發(fā)展黨員工作唯一市級(jí)聯(lián)系點(diǎn)。特別是，7月12日在全市啟動(dòng)了非公企業(yè)黨建“濱州行”活動(dòng)，大力宣傳22個(gè)非公黨建品牌，凝聚形成了大抓非公企業(yè)黨建的廣泛共識(shí)。

干部隊(duì)伍更加過(guò)硬。用一賢人則群賢畢至。用人導(dǎo)向是最大導(dǎo)向，始終堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)干選賢能，堅(jiān)持有為有位聚英才，努力做到什么樣的人最適崗就選什么樣的人、發(fā)展需要什么樣的人就選什么樣的人，傾力打造了一支堪當(dāng)品質(zhì)濱州建設(shè)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。主要有四個(gè)方面做法。

堅(jiān)持“事業(yè)為上”。全面倡樹(shù)看黨性、看擔(dān)當(dāng)、看攻堅(jiān)、看廉潔、看公論的“五看”用人導(dǎo)向，把項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、信訪(fǎng)穩(wěn)定等一系列重點(diǎn)工作、重大斗爭(zhēng)一線(xiàn)，作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺(tái)。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“回頭看”和市直單位年度考核調(diào)研，探索形成了市管干部分類(lèi)管理辦法，全力推動(dòng)選人用人工作機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公正、結(jié)果公信。上半年，在全市競(jìng)爭(zhēng)性選拔“品質(zhì)濱州”、“跨界融·河”歷練干部85人，全市選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”和年輕干部工作均列全省第一位。

堅(jiān)持“賦能增智”。大力實(shí)施“領(lǐng)導(dǎo)干部思維訓(xùn)練全員計(jì)劃”，先后選派281名干部赴浙江大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大開(kāi)展5期專(zhuān)題研修班，創(chuàng)新性開(kāi)設(shè)“浙魯對(duì)話(huà)”、“京濱論壇”等4期交流論壇，同時(shí)選派110名干部分赴合肥、上海、蘇州、深圳等地開(kāi)展“體悟?qū)嵱?xùn)”。深入推進(jìn)年度干部教育培訓(xùn)工作，高標(biāo)準(zhǔn)舉辦了全市科級(jí)干部進(jìn)修班、第19期中青年干部培訓(xùn)班、“濱州干部大講堂”等，培訓(xùn)黨員干部3000余人次，常態(tài)化為各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)“加油”“蓄力”。

堅(jiān)持“守正創(chuàng)新”。創(chuàng)新建立督考評(píng)用融合機(jī)制，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)了大督查、執(zhí)行力評(píng)價(jià)、精準(zhǔn)考核和干部使用的貫通融合。“一事一評(píng)”公務(wù)員績(jī)效管理工作，獲全省組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，中組部到濱州進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法得到上級(jí)有關(guān)部門(mén)的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。

堅(jiān)持“嚴(yán)管厚愛(ài)”。深化“一把手”任前責(zé)任告知制度，建立市管正職干部任前告知、任中審計(jì)、離任交接制度閉環(huán)，上半年對(duì)18名新任職市管正職領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展集體談話(huà)。健全關(guān)愛(ài)干部心理健康“向陽(yáng)花”服務(wù)體系，開(kāi)展干部心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)月系列活動(dòng)，舉辦了關(guān)愛(ài)干部心理健康論壇，市縣鄉(xiāng)三級(jí)共建立關(guān)愛(ài)干部服務(wù)站所141處。開(kāi)展年輕干部“青廉擔(dān)當(dāng)·青創(chuàng)未來(lái)”警示教育“十個(gè)一”系列活動(dòng)，年輕干部教育管理監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)做法被中組部刊發(fā)。

人才支撐更加有力。注重政治引領(lǐng)，建優(yōu)人才生態(tài)，通過(guò)優(yōu)化三項(xiàng)舉措，推動(dòng)人才隊(duì)伍規(guī)模更大、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、層次更高。

健全人才工作機(jī)制。積極構(gòu)建“三進(jìn)四融五爭(zhēng)先”工作體系（“三進(jìn)”，即深化實(shí)施科技領(lǐng)軍人才、青年人才、技能人才“三進(jìn)三創(chuàng)”工程；“四融”，即探索建立以人才鏈為總牽引，優(yōu)化教育鏈、激活創(chuàng)新鏈、服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的“四鏈”融合工作機(jī)制；“五爭(zhēng)先”，即在增強(qiáng)引領(lǐng)力、創(chuàng)新力、服務(wù)力、品牌力、保障力五個(gè)方面爭(zhēng)先突破），建立年度重點(diǎn)人才項(xiàng)目、縣市區(qū)委書(shū)記人才項(xiàng)目、成員單位特色品牌項(xiàng)目共136個(gè)，打造形成了近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才“良棲之地”。

創(chuàng)新人才引育方式。著眼打造全省重要人才集聚節(jié)點(diǎn)，探索建立了人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈”融合工作機(jī)制，探索了“編制在高校（科研院所）、服務(wù)在企業(yè)”人才引進(jìn)模式。今年以來(lái)，申報(bào)國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目91個(gè)，11人通過(guò)泰山人才論證，分別是去年的3倍、1.8倍，均創(chuàng)歷史新高。

構(gòu)筑人才集聚高地。啟動(dòng)第五屆“贏在濱州”高層次人才“雙創(chuàng)”大賽，聚焦海洋、先進(jìn)制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生命科學(xué)四大領(lǐng)域，發(fā)布揭榜掛帥項(xiàng)目30個(gè)，開(kāi)展“智選濱州—名校人才直通車(chē)”活動(dòng)60場(chǎng)，集中招聘碩博士高層次人才200余人，引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才近100名，本科及以上大學(xué)生7100余人。在這里，需要重點(diǎn)介紹的是，8月12日—14日，濱州市委組織部將舉辦第四屆濱州人才節(jié)，并將在北京、上海、蘇州、深圳設(shè)立分會(huì)場(chǎng)，五城聯(lián)動(dòng)，市縣協(xié)同，共同辦好111場(chǎng)形式多樣、內(nèi)容豐富的人才活動(dòng)，進(jìn)一步叫響“愛(ài)濱才會(huì)贏”的人才工作品牌。

下一步，濱州市委組織部將在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，扛牢責(zé)任、履職到位，轉(zhuǎn)變思維、把事干好，確保高質(zhì)高效完成年度各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，為品質(zhì)濱州建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和有力的人才支撐。