齊魯網(wǎng)·閃電新聞4月10日訊 日前，濱州市人社局收到山東省人社廳復函，同意并支持濱州市開展“勞動維權(quán)+就業(yè)幫扶”模式試點工作，并對試點工作提出明確要求。

記者了解到，自2023年以來，濱州市按照人社部、省人社廳關(guān)于進一步加強勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作的統(tǒng)一部署，結(jié)合當?shù)貙嶋H，在濱州市勞動人事爭議仲裁機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)之間部署開展“仲裁維權(quán)與就業(yè)服務(wù)牽手行動”，計劃利用一年左右的時間，重點完成三個方面九項具體任務(wù)：一是滿足三個需求，重點滿足勞動者失業(yè)待遇需求、就業(yè)崗位需求和技能培訓需求，拓展仲裁維權(quán)的服務(wù)外延。二是依托三項活動，積極開展就業(yè)政策宣傳活動、“20+N”系列就業(yè)專項服務(wù)活動和直播帶崗活動，豐富就業(yè)服務(wù)的民生內(nèi)涵。三是拓展三個渠道，維護特殊群體的就業(yè)權(quán)益。規(guī)范零工小市場，讓零散務(wù)工人員有一個溫暖的家；開發(fā)城鄉(xiāng)公益崗，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員就業(yè)；打造社區(qū)微工廠，一頭對接社區(qū)不方便外出的勞動者，一頭聯(lián)系缺工企業(yè)，探索勞動者家門口靈活就業(yè)新模式。

復函要求，一要加強對試點工作的組織領(lǐng)導，健全調(diào)解仲裁機構(gòu)與就業(yè)服務(wù)機構(gòu)聯(lián)動機制，市縣上下協(xié)同一致，堅持問題、需求、目標和效果導向，充分發(fā)揮勞動人事爭議仲裁和就業(yè)服務(wù)的雙重效能，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。二要提升仲裁維權(quán)和就業(yè)服務(wù)質(zhì)效，立足維護勞動者權(quán)益，延伸仲裁維權(quán)服務(wù)鏈條，結(jié)合失業(yè)人員求職需求、技能培訓需求等開展試點工作，推行“訴前就業(yè)服務(wù)”“邊調(diào)解邊推薦就業(yè)”，豐富就業(yè)服務(wù)內(nèi)涵。三要抓好試點方案的貫徹落實，確保工作落實落細、落地見效。尤其要注重總結(jié)試點過程中的舉措效果，為全省建立健全仲裁維權(quán)和就業(yè)幫扶機制提供可復制、可推廣的經(jīng)驗做法。