就業(yè)是最大的民生。隨著國內外經(jīng)濟增速放緩、貿易保護主義抬頭，就業(yè)的不穩(wěn)定、不確定性因素增加。面對外部環(huán)境變化，我市把“穩(wěn)就業(yè)”作為“六穩(wěn)”之首，先后實施并落實了階段性降低費率、援企穩(wěn)崗系列政策、放寬企業(yè)在職職工技能補貼條件等舉措，進一步降低企業(yè)成本、穩(wěn)住就業(yè)崗位、守住民生底線，用好用活失業(yè)保險促進就業(yè)的作用，將風險化解在源頭。

今年1-7月份我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)23001人，完成年度目標的64.79%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.54%，低于省定目標1.06個百分點，全市就業(yè)局勢保持了持續(xù)穩(wěn)定。

全市9720家參保單位享受減免失業(yè)保險費達17944.86萬元

為幫扶企業(yè)降本減負，今年我市繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險費率政策。失業(yè)保險費率由3%降至1%政策，1-7月份全市共有9720家參保單位享受減免失業(yè)保險費達17944.86萬元，受益職工人數(shù)38萬余人。

降費政策的實施，降低了企業(yè)運營成本、減輕了企業(yè)運行負擔，有力支持了實體經(jīng)濟發(fā)展。目前，濱化集團在職職工約3000人，受落后產(chǎn)能升級、環(huán)境保護及人工成本上升等因素影響，在改革浪潮中面臨著諸多挑戰(zhàn)與壓力。降低失業(yè)保險費率前，按3%的繳費費率，每年約需繳納失業(yè)保險費540萬元。降低費率后，每年約需繳納失業(yè)保險費180萬元，一年可為公司節(jié)省360萬元。企業(yè)將這些資金用于設備引進、技術開發(fā)、員工培訓等，給發(fā)展轉型中的濱化帶來了巨大的幫助，2018年濱化集團營業(yè)總收入達67.5億元，同比增長4.43%。在新舊動能轉換、國際經(jīng)濟形勢動蕩的背景下，階段性降費使濱化對危機、穩(wěn)定崗位的社會責任更強了。

發(fā)放援企穩(wěn)崗政策資金967萬，惠及69家企業(yè)32126名職工

今年以來，我市牢牢抓住穩(wěn)定就業(yè)崗位這個關鍵，開展實施了系列援企政策。對列入國家、省和市去產(chǎn)能計劃的鋼鐵、煤炭、煤電等行業(yè)的企業(yè)，按照不高于上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的70%給予穩(wěn)崗補貼；對省認定的100家“十強產(chǎn)業(yè)”企業(yè)，給予60%的穩(wěn)崗補貼，用于職業(yè)技能培訓；對“十強產(chǎn)業(yè)”企業(yè)，給予50%的穩(wěn)崗補貼。1-7月份援企穩(wěn)崗政策惠及企業(yè)數(shù)69家，惠及職工人數(shù)32126人，發(fā)放金額967萬。特別是將受國際經(jīng)濟形勢影響的企業(yè)全部納入穩(wěn)崗補貼范圍，補貼標準為70%，發(fā)放穩(wěn)崗補貼870.83萬元，降低了我市受影響企業(yè)的損失。

對于對依法參保繳費、不裁員或少裁員單位，返還企業(yè)上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。加大對困難企業(yè)支持力度，對2019年1月1日至2019年12月31日面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的企業(yè)，返還上年度6個月的企業(yè)及其職工繳納社會保險費的50%，截止7月份已為5家企業(yè)發(fā)放補貼3.09萬元，惠及職工人數(shù)共計146人。

按照“一次辦好”的要求，強力推進失業(yè)保險各項補貼政策的網(wǎng)上申領，2018年全面實現(xiàn)了穩(wěn)崗補貼的全程信息化，做到了符合條件的企業(yè)隨時申請、即時審核、按月?lián)芨兜姆招履Ｊ?，走在了全省前列?/p>

發(fā)放失業(yè)保險金2512.81萬元，保障了4381名失業(yè)人員的基本生活

面對不斷加大的經(jīng)濟下行壓力，防范失業(yè)風險面臨巨大挑戰(zhàn)，我市始終把失業(yè)人員的基本生活保障作為保障民生的一條紅線，切實發(fā)揮失業(yè)保險兜底作用。今年以來，共發(fā)放失業(yè)保險金2512.81萬元，保障了4381名失業(yè)人員的基本生活。

進一步完善失業(yè)保險標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，當居民消費價格指數(shù)（CPI）中的食品價格單月同比超過了6%時，向領取失業(yè)保險金人員發(fā)放價格臨時補貼，我市4—6月均符合價格臨時補貼啟動條件，共為5906人次的領取失業(yè)保險金人員發(fā)放臨時補貼24.19萬元。

加大失業(yè)人員再培訓力度，從失業(yè)保險結余中劃撥專項資金用于失業(yè)人員再培訓，提升勞動力的就業(yè)能力。為鼓勵企業(yè)在職職工提升自身技能和工作素質，進一步降低職工技能補貼條件，失業(yè)保險費繳納累計時間從3年放寬至1年，只要取得相應資格證書的就可申領一定額度的技能補貼，對“十強產(chǎn)業(yè)”的企業(yè)職工，補貼標準相應提高30%。截至7月底共為1136人發(fā)放技術技能補貼200.5萬元，為廣大職工不斷提升技能、助力企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

[責任編輯：楊凡、杜宗浞]

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