市政府《關(guān)于助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》提出，優(yōu)化服務(wù)體系，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升公共就業(yè)服務(wù)水平。

提高中等職業(yè)教育招生比例

深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，加快推進(jìn)高校學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化。發(fā)揮職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)作用，推進(jìn)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)精準(zhǔn)對(duì)接新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換需求、精準(zhǔn)契合受教育者需求，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，著力提高學(xué)生的就業(yè)能力和創(chuàng)造能力。

實(shí)施現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升計(jì)劃，統(tǒng)籌普通高中和中等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，提高中等職業(yè)教育招生比例，推進(jìn)職業(yè)教育與普通教育分類管理，引導(dǎo)各級(jí)各類職業(yè)院校科學(xué)定位、辦出特色。

健全技能人才多元化評(píng)價(jià)機(jī)制，落實(shí)技能人才職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定政策并做好與職業(yè)資格制度的銜接，建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)與相應(yīng)職稱比照認(rèn)定制度，用人單位聘用的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師可比照相應(yīng)層級(jí)工程技術(shù)人員享受同等待遇。

支持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)市外優(yōu)質(zhì)資源

適應(yīng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換要求，定期發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求、職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定指導(dǎo)目錄，對(duì)指導(dǎo)目錄內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定，完善補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化審核流程。推廣使用職業(yè)培訓(xùn)包，將職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、教材、師資、實(shí)訓(xùn)、考核等內(nèi)容規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)由以結(jié)果管理為主向結(jié)果管理和過(guò)程管理并重轉(zhuǎn)變，提升職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。

充分運(yùn)用職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，支持優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開發(fā)數(shù)字培訓(xùn)課程，支持平臺(tái)開展網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，支持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)市外優(yōu)質(zhì)資源或開展聯(lián)合辦學(xué)。根據(jù)去產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員、建檔立卡貧困人口特點(diǎn)，采取整建制購(gòu)買培訓(xùn)項(xiàng)目、直接補(bǔ)貼培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等方式開展集中培訓(xùn)。依法參加失業(yè)保險(xiǎn)36個(gè)月以上、取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工，可申請(qǐng)最高2000元的技能提升補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度

落實(shí)城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度，對(duì)有勞動(dòng)能力、有就業(yè)失業(yè)登記需求且符合我市就業(yè)失業(yè)登記條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，應(yīng)在常住地進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記。對(duì)在城鎮(zhèn)常住并處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者，在城鎮(zhèn)常住地進(jìn)行失業(yè)登記；對(duì)在農(nóng)村常住并處于無(wú)地?zé)o業(yè)狀態(tài)的勞動(dòng)者，在農(nóng)村常住地進(jìn)行失業(yè)登記。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將為其提供相應(yīng)的就業(yè)服務(wù)和政策扶持。對(duì)就業(yè)失業(yè)登記的常住人員在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且在當(dāng)?shù)貐⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的，保障其與當(dāng)?shù)貞艏丝谙碛型鹊木蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

促進(jìn)農(nóng)民工等各類人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展農(nóng)民合作社、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)、建筑業(yè)小微作業(yè)企業(yè)、“扶貧車間”等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，依法辦理工商登記注冊(cè)的可按規(guī)定享受小微企業(yè)扶持政策，對(duì)吸納貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè)并穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，各縣（區(qū)）可酌情給予一定獎(jiǎng)補(bǔ)。適應(yīng)農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)，統(tǒng)籌整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。

促進(jìn)勞動(dòng)力自由流動(dòng)

推進(jìn)建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)體系，促進(jìn)勞動(dòng)力在地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)之間自由流動(dòng)。建立與新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換需求相適應(yīng)的人力資源供求調(diào)查預(yù)測(cè)和信息發(fā)布制度，促進(jìn)人力資源開發(fā)利用和合理配置。簡(jiǎn)化勞動(dòng)者求職手續(xù)，建立入職定點(diǎn)體檢和體檢結(jié)果互認(rèn)機(jī)制。

強(qiáng)化基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)化建設(shè)，建立定期培訓(xùn)、持證上崗制度。加快公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)，積極探索“智慧就業(yè)”，推動(dòng)服務(wù)向移動(dòng)端、自助終端等延伸，擴(kuò)大服務(wù)對(duì)象自助服務(wù)范圍，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和管理全程信息化。

[責(zé)任編輯：楊凡、張煥煥]

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